Новости

10.09.2011

Эффективные системы взаимодейтсвия
Повышение слаженности работы команды за счет осознания себя участниками как части команды, появлению более четкого понимания командных целей и задач и своей роли в их достижении, укрепления доверия к партнеру.

 

 

Межличностное взаимодействие в группе. Личная дистанция, симпатии и предпочтения.

·         Факторы групповой сплоченности.

·         Командный подход к решению задач.

·         Групповой и индивидуальный творческий потенциал.

·         Корпоративная культура как фактор повышения сплоченности.

подробно

11.09.2011

Курс  передачи знаний в  Компании через наставничество.
Семинар ориентирован на руководителей предприятий, сотрудников служб развития, специалистов служб маркетинга, менеджеров по продажам, привлечению клиентов, реализации услуг.


Цель данного  курса: 
1. Представить методику, позволяющую  руководителю эффективно развивать  сотрудников.  
2. Отработка навыков формулирования целей и задач для подчиненных.  
3. Овладение навыками изменения поведения сотрудников, не подавляя их, а развивая.  
4. Отработка навыков наставничества «в поле».   5. Получение большей отдачи от подчиненных.  
6. Повышение своего авторитета среди подчиненных и коллег.

подробно

12.10.2011

Управленческая программа.

Планирование и постановка цели

Тренинг фокусирует участников на практическом  применении инструментов учёта времени, инструментов планирования, способах постановки  целей.

 

Цели обучения

Оценить собственные сильные и слабые стороны в планировании

Получить знания и навыки по постановки целей, учёту времени,  планированию